El futuro del teletrabajo depende en gran medida de las actitudes y competencias de las personas directivas.
- Profesora agregada de Dirección de Personas, UOC - Universitat Oberta de Catalunya
En 2020, con el estado de alarma, el teletrabajo adquirió carácter preferente. Dos años después el trabajo a distancia retrocede: muchos trabajadores prefieren no hacerlo y las empresas no terminan de adoptar este modelo laboral.
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