Anne Goujon Belghit – The Conversation

Une majorité de salariés français déclarent avoir déjà été victimes d’au moins une forme de discrimination au cours de leur carrière. Pxhere

September 17, 2023

Discriminations à l’embauche : quand les ressources humaines lancent l’alerte

Jocelyn Husser, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université; Anne Goujon Belghit, Université de Bordeaux; IAE Bordeaux - Université de Bordeaux, and Delphine Lacaze, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université

Une recherche montre que les responsables de recrutement se disent globalement sensibles aux enjeux de réputation de leur entreprise et prêts à intervenir s’ils constatent un manquement aux règles.

Malgré la protection des lanceurs d'alerte, les professionnels ne font généralement pas remonter l'information au-delà de leur espace de proximité dans l'organisation. Pixabay

July 14, 2022

Malgré la loi Sapin II, les dispositifs internes anticorruption des entreprises restent peu mobilisés

Anne Goujon Belghit, Université de Bordeaux; IAE Bordeaux - Université de Bordeaux and Jocelyn Husser, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université

Un travail de recherche montre notamment que ceux qui pourraient lancer l’alerte ne réalisent pas toujours le caractère non éthique de la situation ou n’osent pas franchir le pas.

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