IAE Bordeaux - Université de Bordeaux

L’IAE Bordeaux est une école universitaire de management, composante de l’université de Bordeaux et membre du réseau IAE France. L'Institut forme chaque année un peu plus de 1 100 apprenants, principalement au niveau Master (Bac+5) dans différents domaines de la gestion parmi lesquels le marketing, la finance, le contrôle de gestion, la comptabilité, les ressources humaines, le management international, l’entrepreneuriat, etc. Depuis sa création en 1955 autour de son diplôme phare le master Management et Administration des Entreprises, l’IAE Bordeaux n’a cessé de faire évoluer son offre de formation pour être toujours plus proche des besoins des entreprises et des étudiants/salariés. Outre son offre de masters en formation initiale et continue, il dispose d’une unité d’apprentissage (l’UA IAE Métiers du Management) rattachée au CFA de l’université de Bordeaux. Ses partenariats avec 30 écoles et universités à l’étranger lui permettent de donner une orientation internationale à ses activités. Certifiée Qualicert, FCU Veritas (formation continue) et Qualiopi (apprentissage), l’IAE Bordeaux est reconnu pour la qualité de sa recherche en sciences de gestion – conduite au sein de l’Institut de Recherche en Gestion des Organisations (IRGO) – et pour les enseignements de haut niveau qu’il dispense à la fois aux étudiants et aux professionnels.

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Dans les entreprises, la gestion de la ménopause repose encore sur une logique implicite d’adaptation individuelle. Pixel-Shot/Shutterstock (no reuse)

« Vous souffrez de bouffées de chaleur ? » La ménopause, ce tabou qui creuse les inégalités au travail

Loin de se réduire à une expérience biologique individuelle, la ménopause révèle des inégalités qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
La « loi Influence » en France impose aux influenceurs de signaler toute collaboration commerciale directement dans leurs posts. PeopleImages/Shutterstock France (no reuse)

« Ceci n’est pas un partenariat rémunéré » : comment les influenceurs réinventent la confiance avec leurs abonnés

Pour faire la différence entre les contenus sponsorisés et personnels, une nouvelle tendance fait son apparition : les mentions « Ceci n’est pas un partenariat » ou « Achat perso ».
Rassemblement organisé par le mouvement associatif pour alerter sur la situation critique du secteur associatif, à Paris, le 11 octobre 2025. Geoffroy Van Der Hasselt/AFP

Associations : l’engagement résiste, les financements s’érodent

À l’occasion des 125 ans de la loi de 1901, les chiffres révèlent les profondes mutations du monde associatif français, entre engagement bénévole, emploi et tensions financières.
Pour certains commentateurs, la critique de Timothée Chalamet vis-à-vis de l’opéra et du ballet à quelque jours des Oscars lui a coûté celui du meilleur acteur. Kevin Winter/Getty Images via AFP

L’opéra et le ballet, dépassés ?

Les propos de Timothée Chalamet sur l’opéra et le ballet relancent le débat sur la place de ces arts aujourd’hui, entre héritage culturel et pratiques contemporaines.
La loi dite « Influence » (2023) précise les obligations des influenceurs sur les réseaux sociaux. PeopleImages/shutterstock

Mentions de divulgation : quand la clarté du vocabulaire rend la publicité plus lisible

Entre l’influence et la publicité, la différence est parfois ténue. Les marques ne s’y sont pas trompées. Quelle efficacité pour la loi encadrant les partenariats rémunérés ?
Cernés par les chiffres de toutes sortes, nous donnons-nous encore le temps de réfléchir à la manière dont ils sont produits ? ImagingL/shutterstock

La gouvernance par les nombres ne façonne‑t‑elle pas trop les politiques publiques ?

Omniprésents dans les débats publics, les données numériques apparaissent souvent comme une vérité objective. Peut-on échapper à la gouvernance par les chiffres ?
Les maisons d’opéra entrent dans une période de turbulences. Laila/Unsplash

Maisons d’opéra : le piège des économies à court terme

Les opéras subissent (eux aussi) des coupes budgétaires. Peuvent-ils seulement les absorber sans perdre leur qualité artistique et en respectant leurs cahiers des charges ?
Les athlètes le savent bien : gagner un relais ça se prépare. vectorfusionart/shutterstock

Les successions dans les associations : planifier et non plus subir

Près d’une association sur deux s’inquiète du renouvellement de leurs dirigeants. Ces successions sont pourtant souvent subies, alors qu’une planification permet en général de lever les inquiétudes.
Ils rendent la lecture tendance. Dans des vidéos courtes, les influenceurs littéraires critiquent leurs dernières lectures pour leur jeune public. Un nouvel outil marketing pour les éditeurs.

Les influenceurs littéraires, nouveaux gourous du livre

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Un vrai soutien de l'organisation peut être un moyen efficace de retenir les managers d'Ehpad tentés par un départ. Shutterstock

Soutien organisationnel en Ehpad : un remède à la démission des managers ?

Certains managers d'Ehpad sont tentés de quitter ce travail. Un soutien plein et entier de l'organisation peut les convaincre de rester malgré tout.
En 2023, un poste sur 10 n’était pas pourvu dans le secteur du numérique Publicdomainpictures.net

Génération Z et entreprises du numérique : PME vs. grandes entreprises, le match de l’attractivité

Une étude menée en région Aquitaine révèle des attentes des jeunes générations sur lesquelles les petites entreprises peuvent capitaliser pour s’imposer dans la « guerre des talents ».
Depuis le 1er janvier 2024, la directive CSRD s’applique progressivement aux entreprises européennes dans le but de renforcer leurs performances sociétales et environnementales. Shutterstock

Pourquoi la RSE ne suffit pas à rendre nos sociétés plus durables

La mise en place de pratiques responsables des entreprises se heurte à l’absence de sanctions en cas de manquement ainsi que des problèmes d’évaluation.
Une majorité de salariés français déclarent avoir déjà été victimes d’au moins une forme de discrimination au cours de leur carrière. Pxhere

Discriminations à l’embauche : quand les ressources humaines lancent l’alerte

Une recherche montre que les responsables de recrutement se disent globalement sensibles aux enjeux de réputation de leur entreprise et prêts à intervenir s’ils constatent un manquement aux règles.
Environ 7 internautes sur 10 exigent aujourd’hui plus de transparence vis-à-vis des stars des réseaux sociaux. Shutterstock

Pourquoi il fallait encadrer davantage la publicité faite par les influenceurs

Une loi visant à renforcer les exigences de transparence auprès du consommateur a été adoptée, le 30 mars. Aujourd’hui, moins d’un influenceur sur deux déclare ses partenariats de manière conforme.
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Centres‑villes, centres commerciaux : quelles sont les attentes des « millenials » ?

L’attrait des jeunes générations pour les centres-villes dépasse leur intérêt pour les centres commerciaux, souvent perçus comme de simples lieux d’approvisionnement.
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La comptabilité entame sa mue socio‑environnementale

Le Conseil de l’Union européenne a entériné fin novembre une directive qui ouvre la voie vers un cadre comptable intégrant la performance RSE des entreprises.
Malgré la protection des lanceurs d'alerte, les professionnels ne font généralement pas remonter l'information au-delà de leur espace de proximité dans l'organisation. Pixabay

Malgré la loi Sapin II, les dispositifs internes anticorruption des entreprises restent peu mobilisés

Un travail de recherche montre notamment que ceux qui pourraient lancer l’alerte ne réalisent pas toujours le caractère non éthique de la situation ou n’osent pas franchir le pas.
Les fintech disposent d’un savoir-faire en termes d’innovation qui peut inciter les banques à se rapprocher d’elles.

L’essor des fintech accélère la transformation des banques traditionnelles

Plus qu’une menace concurrentielle, les start-up de la finance représentent une opportunité pour le développement des grandes enseignes.
Les entreprises françaises sont plus endettées que leurs homologues italiennes, allemandes et espagnoles. Natee K Jindakum / Shutterstock

Comment répondre à l’urgence de renforcer les fonds propres des entreprises ?

Face à la sous-capitalisation des TPE-PME françaises qui vont devoir rembourser les prêts garantis par l’État, des outils comme le prêt participatif ou les titres hybrides peuvent être mobilisés.

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