En annonçant sa retraite internationale, Antoine Griezmann a surpris les fans de ballon rond. Son cas particulier éclaire certains enjeux de ressources humaines, mêlant émotions et engagement.
- Professeur associé, département Ressources humaines, ICN Business School
Les habits portés au travail peuvent servir les desseins de « prédateurs » qui cherchent à obtenir quelque chose, mais aussi placer dans une posture de « proie » dont il se servira.
A series of interviews with recruiters in the banking sector reveals the existence of a dress code to which candidates are expected to conform.
Une série d’entretiens menés auprès de recruteurs du secteur bancaire révèle l’existence d’un code vestimentaire auquel les candidats sont appelés à se conformer.
Selon la recherche, les dirigeants qui osent casser les codes vestimentaires en entreprise recueillent davantage l’approbation de leurs collaborateurs. Et en politique ?
Selon la recherche, les craintes d’une communication non verbale entravée sont à relativiser.
Des études montrent que l’habillement influence la perception de soi et conditionne ainsi nos comportements professionnels.
Malgré les mesures visant à laisser une plus grande latitude dans les choix des salariés, les règles implicites en matière de vêtements perdurent.
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