Admiramos a líderes fríos y seguros, pero muchos esconden rasgos psicopáticos que terminan generando miedo y destrucción.
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Prevenir el ciberacoso sexual en las empresas es fundamental para desarrollar un lugar de trabajo seguro y respetuoso. Se necesitan políticas y procedimientos que fomenten una cultura organizativa de tolerancia cero al acoso.
El modelo de recuperación se enfoca, más que en tratar los síntomas, en que las personas afectadas por un trastorno mental grave vivan una vida plena.
Top contributors
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Profesor en Psicopatología y Salud Mental del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos, Universidad de Salamanca
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Catedrático en Organización de Empresas, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Profesora de Organización de Empresas, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Doctora por la ULPGC en el ámbito de Organización de Empresas e investigadora en Economía Social, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Profesora Ayudante Doctora. Departamento de Psicología, Universidad de Castilla-La Mancha