Articles on indicadores de gestión
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Una empresa que retiene sus beneficios engorda mecánicamente su capital. Si gana 500 millones y no los reparte, al año siguiente arrancará con 500 millones más trabajando.
¿Por qué el mismo empleado puede ser brillante en un proyecto y mediocre en el siguiente? El talento no es una propiedad fija sino un estado que emerge de la interacción entre la persona, el contexto y las relaciones.
Con el impulso del nuevo Bernabéu, la temporada pasada el Madrid tuvo unos ingresos récord. Pero también tiene una deuda financiera de casi 1.600 millones de euros por la remodelación de su estadio.
Aunque las cadenas de distribución españolas valoran y toman en cuenta los objetivos de desarrollo sostenible, todavía pueden avanzar, y ayudar a avanzar a consumidores y proveedores, en el camino de la sostenibilidad.
24 de las 35 empresas que conforman el IBEX 35 no han incorporado la medición y gestión del impacto social. Y de las otras 11, solo dos lo han hecho íntegramente.
Los contratos a los altos directivos suelen tener carácter individual y confidencial, y recogen con precisión términos como duración, salario, exclusividad, condiciones específicas y otras cláusulas.





