La désignation de l’islam comme étant « le » lieu du sexisme en France participe d’une stratégie visant à dédouaner la société de ses pratiques discriminatoires.
Articles on droits des femmes
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Le président de la République a accordé une grâce totale à cette femme condamnée pour le meurtre de son mari violent. Les tribunaux peinent à appréhender le phénomène de domination dans le couple.
Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés par la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des…
Utiliser le Coran pour maintenir les femmes dans une situation d’infériorité et les maltraiter, c’est oublier la nécessité de prendre en compte le contexte dans lequel le texte sacré a été produit.
Une étude de deux économistes montre que les femmes bénéficient plutôt d’un a priori favorable lors des recrutements dans les disciplines où elles sont sous-représentées.
Les femmes entrepreneurs doivent-elles s'intégrer dans des réseaux mixtes ou des réseaux féminins ?
En Europe centrale, les régimes en place utilisent les ressources de leurs prédécesseurs libéraux pour financer des programmes qui compromettent l’égalité hommes-femmes.
La ministre de la Santé a annoncé une « rénovation profonde » du programme encourageant les mammographies. Et si on laissait enfin les femmes décider par elles-mêmes, en toute connaissance de cause ?
Le parcours de la jeune Joséphine, une histoire des victoires des femmes et des blocages, résistances et autres backlash.
Un accompagnement dédié aux jeunes filles dès le secondaire pourrait améliorer leur capacité à imposer leurs idées et leur leadership.
Les propos de Manuel Valls voilent la réalité de la liberté conditionnelle dont souffrent les femmes en France, qui se décline selon la classe sociale, la sexualité, la religion et l’ethnicité.
Comment promouvoir l’égalité homme-femme ? La solution est moins dans la multiplication des normes et des lois, qui opposent, que dans le dialogue, l’éducation et la sensibilisation.
Que souhaiter pour la 40ᵉ édition de la journée des droits de la femme (2017) ? Pas de parité dans un monde économique dépassé mais un renouveau économique inspiré… des pratiques des femmes.
Malgré une attention nouvelle portée au problème de la parité, les carrières des femmes scientifiques sont à la traîne. Il est crucial d’être vigilants pour combattre les préjugés, conscients ou non.
Témoigner pour sensibiliser à l’entrepreneuriat féminin à l’occasion de la 4e semaine consacrée à ce sujet : l’idée est superbe ! Maintenant, il faut aller plus loin.
France, Europe et monde arabe : la place des femmes, et les discriminations qu’elles subissent, restent toujours une bataille à mener. Les initiatives ne manquent pas.
Se contenter d’une critique superficielle du temps passé par les élèves français à l’école revient à ignorer le rôle social de l’école et son importance dans le processus d’émancipation des femmes.
Inclure un plus grand nombre de femmes dans les cercles de décision des politiques environnementales est une nécessité. Voici quinze championnes du climat qui font déjà beaucoup parler d’elles.
Adepte des technologies modernes de communication, Daech utilise son magazine mensuel Dabiq pour justifier notamment sa conception moyenâgeuse des relations hommes-femmes.
L’exclusion de l’athlète indienne Dutee Chand en 2014 n’a pas seulement brisé sa carrière et bafoué son identité de femme. Elle pose avec acuité la question de la définition des genres dans le sport.
Top contributors
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Chargé de recherche Population et Genre, Agence Française de Développement (AFD)
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Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy) Habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion, GEM
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Docteure en science politique, Learning Planet Institute (LPI)
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Associate Professor of Law, EDC Paris Business School
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Associate Professor in Organizational Behavior; Department of Organisational Studies and HR Management, Laboratoire METIS, EM Normandie
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Professor of Anthropology, Emerita, Concordia University
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Sciences Po
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Associate Professor of International Relations and Women's, Gender, and Sexuality Studies, Stanford University
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Collaboratrice scientifique, Université de Genève
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Professor, Contemporary History, Université de la Manouba
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Historien, chercheur, Université de Lorraine
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Docteure sciences politiques, HDR sciences de gestion, Kedge Business School
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Maître de conférences politique et société américaines (Paris 2 Panthéon-Assas), Université Paris-Panthéon-Assas