Réussir un recrutement ne peut pas se satisfaire de méthodes artisanales. Les compétences d'un candidat peuvent se vérifier dans une démarche fondée sur des preuves.
- Associate professor, Université de Lorraine
Non, tout le monde n’est pas victime des biais cognitifs et il existe des techniques pour s’en défaire.
L’automatisation des décisions grâce à l’IA pose la question des conséquences économiques, des enjeux éthiques, et de l’encadrement juridique de cette évolution.
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