Comme des centaines de grandes entreprises européennes, le groupe Véolia s’est doté d’une raison d’être. Shutterstock

Raison d’être : une nouvelle arme stratégique pour les conseils d’administration européens ?

Une étude menée auprès de 21 très grandes entreprises européennes comme Accor, Barclays, L’Oréal ou Philips, révèle une approche nuancée du « corporate purpose » par les conseils d’administration.
Les efforts en matière de diversité des genres se concentrent encore aujourd’hui généralement au bas de l’organigramme. Amtec Photos/Flickr

Aux États‑Unis, la féroce concurrence entre les cabinets d’avocats favorise la mixité

Une étude montre que les firmes américaines tendent à s’adapter aux niveaux de parité observés chez les clients qu’elles souhaitent ravir à leurs rivales.
Les sociétés reconnues pour leurs performances en RSE attirent de plus en plus l’attention. Kanjana Kawfang / Shutterstock

Les investisseurs s’intéressent bel et bien aux indices RSE

À long terme, l’intégration ou le maintien d’une entreprise dans l’index de durabilité du Dow Jones attire l’attention des analystes financiers et les investissements.

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