Philipp Meyer Doyle

Philipp Meyer-Doyle est professeur associé de stratégie à l'INSEAD. Il a obtenu un doctorat et un master en sciences à la Wharton School de l'université de Pennsylvanie, ainsi qu'une licence à la London School of Economics. Il dirige le programme exécutif à inscription libre de l'INSEAD sur les fusions et acquisitions et la stratégie d'entreprise.

Ses recherches portent sur deux domaines principaux, qui se recoupent souvent dans ses études : (1) Fusions et acquisitions : Quels sont les antécédents d'un comportement d'acquisition et d'une performance d'acquisition supérieure ? (2) Le capital humain stratégique : Comment le capital humain façonne-t-il le comportement et les performances de l'entreprise, et comment les entreprises gèrent-elles cet impact ?

Ses recherches ont été publiées dans des revues de premier plan telles que le Strategic Management Journal ou Organization Science. Il a été récompensé pour ses recherches par les principales associations universitaires de gestion et de stratégie. Il a été membre des comités de rédaction du Strategic Management Journal et de Organization Science.