Nicolas Roulin

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Les entreprises se tournent de plus en plus vers les méthodes d’embauche virtuelles, parfois avec des entretiens sans interaction humaine. (Pixabay)

Comment embaucher – et se faire embaucher – avec le recrutement en ligne

Joshua Bourdage, University of Calgary; Eden-Raye Lukacik, University of Calgary, and Nicolas Roulin, Saint Mary’s University

Les entretiens vidéo asynchrones sont une tendance d’embauche virtuelle qui gagne beaucoup de terrain. Voici comment les candidats à un emploi et les organisations peuvent les utiliser au mieux.
Companies are increasingly turning to virtual hiring methods, including interviews that don’t involve human interaction. (Pixabay)

How to land a job when companies have shifted to virtual hiring

Joshua Bourdage, University of Calgary; Eden-Raye Lukacik, University of Calgary, and Nicolas Roulin, Saint Mary’s University

Asynchronous video interviews, or AVIs, are a virtual hiring trend that are gaining a lot of traction. Here’s how job candidates and organizations can best use them.

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