Nada Kanita

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Un seul ou une seule salariée vous manque, et c’est toute l’entreprise qui est désorganisée. Pixel-Shot/Shutterstock (no reuse)

Quand le collègue « indispensable » part en vacances, l’entreprise tourne au ralenti

Nada Kanita, Université de Bretagne occidentale

Comment faire en sorte que l’absence d’un salarié ne désorganise pas tout un service, voire l’entreprise ? Pour y parvenir, il faut anticiper et réfléchir à un vrai partage des informations.

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