Un projet de directive européenne vise à faciliter les actions en justice pour les employés s'estimant discriminés en termes de rémunération.

La transparence des salaires peut‑elle réduire les inégalités entre hommes et femmes ?

L’Union européenne a proposé en mars dernier de rendre juridiquement contraignantes des mesures qui ont fait leurs preuves, même si, seules, celles-ci ne lèveraient pas toutes les barrières.
Les critères de sélection des « parastronautes » restent les mêmes que pour des personnes valides : « des individus qui sont psychologiquement, cognitivement, techniquement et professionnellement qualifiés ». ESA

« Parastronautes » : l’agence spatiale européenne, un exemple pour tous ?

L’ESA a lancé un programme pour recruter astronautes en situation de déficience physique. Un signal fort qui peut contribuer plus globalement à changer la perception des entreprises sur ce sujet.
Le pape François lors de la messe de Pâques du 12 avril 2020. François fait partie de ceux qui appellent à un revenu de base inconditionnel pour les plus fragiles. Andreas Solaro/AFP

Le revenu universel inconditionnel plébiscité en Europe

Pour mettre en place un revenu universel, des changements seraient nécessaires en termes de soutien public et politique. La pandémie de Covid-19 pourrait-elle faire basculer la donne ?
Les écoles de management ont fait plus de progrès que les écoles d'ingénieurs en matière de réduction des disparités hommes-femmes. Bernatets photo / Shutterstock

L’égalité hommes‑femmes comme source de performance économique : la preuve par les écoles de management

Le marché mondial de l’enseignement supérieur commercial est un nouvel exemple des bénéfices supplémentaires qu’engrangent les organisations qui réduisent les disparités.
Les livreurs considèrent que la rectification d’éventuelles erreurs fait partie de leurs missions, même s’ils ne sont pas rémunérés pour ces tâches supplémentaires. Massimo Parisi / Shutterstock

Prendre en compte le contrat psychologique pour apaiser les tensions dans la « gig economy »

Les crispations entre les plates-formes et leurs travailleurs peuvent être mieux comprises en étudiant les attentes réciproques et non dîtes des deux parties.
In 2017, the reduction of gender pay gaps came to a halt at the global level. Prazis/Shutterstock

Can pay reporting help reduce the gender pay gap?

More and more countries are relying on the approach of transparency rather than regulation. Depending on local specificities, the results to date remain mixed.
En 2017, la réduction des écarts de rémunération hommes-femmes a connu un coup d'arrêt au niveau mondial. Prazis Images / Shutterstock

L’obligation de transparence reste insuffisante pour réduire les inégalités salariales hommes‑femmes

De plus en plus de pays misent sur l’approche par la transparence dans leur réglementation. Pour quelle efficacité ? Selon les spécificités locales, le bilan reste à ce jour mitigé.
Neve Te Aroha Ardern, just three months old, discovers UN headquarters in New York with his father and mother, who holds the highest political office in New Zealand. Shutterstock

It’s only a baby, right? Prime ministers, women and parenthood

The media interest in the New Zealand leader, who gave birth this summer, is an illustration of the difficulties faced by women who choose to pursue a career without sacrificing their lives as mothers.
Neve Te Aroha Ardern, trois mois, découvre le QG de l'ONU à New York en compagnie de son père et de sa mère, qui occupe la plus haute fonction politique en Nouvelle-Zélande. Shutterstock

Première ministre et jeune maman : ce que révèle le cas de Jacinda Ardern

L’engouement médiatique autour de la dirigeante néo-zélandaise, qui a accouché cet été, illustre en creux les difficultés des femmes qui choisissent de faire carrière sans sacrifier leur vie de mère.
The Wharton School of the University of Pennsylvania, in Philadelphia. WestCoastivieS/Wikimedia

Don’t throw the baby out with the business‑school bathwater

In current context of financial uncertainty and political upheaval, it easy to question the purpose and activities of business schools. But before jumping to conclusions, there is a more nuanced story.
La répartition des tâches au sein du foyer est très déséquilibrée. Un revenu universel permettrait de rémunérer ce travail invisible. Shutterstock

Le revenu universel, la solution aux inégalités homme‑femme ?

Les inégalités de genre persistent encore en 2018. L’instauration d’un revenu universel pourrait permettre de les réduire, à condition de rester vigilant vis-à-vis de ses potentiels effets pervers.
Jeune doctorant sur la scène du concours « Ma thèse en 180 secondes » à Polytechnique. Ecole polytechnique Université Paris-Saclay/Flickr

Le doctorat : une tradition à l’aube de sa (potentielle) transformation

Héritage d’une longue tradition, le doctorat semble avoir du mal à évoluer en France, malgré un contexte international en transformation. Revue des pistes d’innovation expérimentées et possibles.

Contact Mark for

  • General
  • Media request
  • Speaking request
  • Consulting / Advising
  • Research collaboration
  • Research supervision