Marie-Rachel Jacob – The Conversation

In 2021, more than one third of people in the EU reported from a long-standing health issue. Andrea Piacquadio/Pexels

August 31, 2023

From menstrual leave to chronic illnesses: what if workplaces were kinder to our bodies?

Marie-Rachel Jacob, EM Lyon Business School

Should companies offer tailored timetables and workplaces on the basis of our different bodies, or are universal solutions, such as the four-day week, the way forward?

Mieux prendre en compte les rythmes biologiques de chacun et adapter l'organisation du travail en fonction pourrait changer la vie en entreprise. andrea piacquadio/pexels

June 4, 2023

Congés menstruels, neuroatypisme, maladies chroniques : et si l’entreprise tenait compte de nos différences biologiques ?

Marie-Rachel Jacob, EM Lyon Business School

Les différences de conditions biologiques produisent des écarts en termes de capacité de travail : n’est-il pas temps de mieux les prendre en considération ?

Un temps plein de 32 heures réparties sur 4 jours permettrait notamment une répartition moins genrée des rôles parentaux.

February 1, 2023

Semaine de quatre jours : autant de travail à faire en moins de temps ?

Marie-Rachel Jacob, EM Lyon Business School

La culture du travail « 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 » constitue un obstacle à la mise en place effective des aménagements du temps de travail.

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