Loubna Tahssain-Gay

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Dans les entreprises, la gestion de la ménopause repose encore sur une logique implicite d’adaptation individuelle. Pixel-Shot/Shutterstock (no reuse)

« Vous souffrez de bouffées de chaleur ? » La ménopause, ce tabou qui creuse les inégalités au travail

Sophie Hennekam, Audencia; Laila Benraïss-Noailles, Université de Bordeaux; IAE Bordeaux - Université de Bordeaux, and Loubna Tahssain-Gay, ESSCA School of Management

Loin de se réduire à une expérience biologique individuelle, la ménopause révèle des inégalités qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.

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