Longues heures, disponibilité permanente, objectifs irréalistes : le milieu de carrière concentre les facteurs de risque du burn out. Loin d’être une question de fragilité personnelle, il est lié aux systèmes de travail et au manque de reconnaissance.
- Senior Lecturer in Leadership and Leadership Development, Manchester Metropolitan University
It’s a time when professional and personal responsibilities often rise rapidly.
Contact Katie for
- General
- Media request
- Speaking request
- Consulting / Advising
- Research collaboration
- Research supervision
- Article Feed
- Joined
