Jean-Louis Soubret

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Une politique d’inclusion ne peut pas se limiter à la seule gestion des ressources humaines. Elle devrait mobiliser tous les services de l’entreprise, à commencer par le développement des produits. PeopleImages/Shutterstock

Et si le problème de l’inclusion, c’était son design…

Jean-Louis Soubret, CY Cergy Paris Université

Et si l’inclusion ne se jouait pas seulement dans les politiques RH, mais aussi dès la conception des produits et des services qui façonnent notre quotidien.

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