Certains réflexes peuvent contribuer à limiter les discriminations, notamment en entreprise.
- Professor of Leadership and Organisational Change, International Institute for Management Development (IMD)
Que ça vous plaise ou non, la Coupe du monde de la FIFA 2018 a débuté le 14 juin. Et si cette effervescence, loin d’être contre-productive, était bénéfique à l’entreprise ?
The true bane of an organisation is a lack of engagement and job satisfaction among its employees. World Cup mania could actually help.
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