Our report analyses both monetary and non-monetary value sharing schemes within companies and whether they are a way of avoiding social conflicts in the workplace.
- Professeur Associé, Directrice Académique de l’Impact Company Lab, HEC Paris Business School
À l’occasion de la Journée mondiale de la justice sociale le 20 février 2026, notre rapport analyse les mécanismes du partage de la valeur en entreprise. Alors, comment éviter les conflits sociaux ?
Un travail de recherche en République démocratique du Congo met en lumière le rôle essentiel des pratiques de gestion dans la qualité des soins dispensés aux populations les plus défavorisées.
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