Hédia Zannad

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Comme Xavier Niel, fondateur et actionnaire principal d’Illiad, beaucoup de Français réussissent sans avoir de diplôme. Shutterstock

Sans diplôme, quelle carrière en entreprise ?

Hédia Zannad, Neoma Business School and Loréa Baïada-Hirèche, Institut Mines-Télécom Business School

Pour contourner la tyrannie du diplôme en France, une étude montre la possibilité de contourner l’absence de réseaux ou de titres académiques en misant sur son capital psychologique.
Une intégration durable suppose une alliance entre les ONG, pour lutter contre la stigmatisation et apporter un soutien global, et les entreprises, pour ouvrir des opportunités professionnelles et reconnaître la valeur des parcours d’exil. Edward Crawford/Shutterstock

Trois trajectoires d’intégration de réfugiés en France

Shiva Taghavi, Neoma Business School; Emmanouela Mandalaki, and Hédia Zannad, Neoma Business School

Une étude analyse trois trajectoires d’intégration de réfugiés en France : l’ajustement, l’enrichissement et le détachement. Avec quels apprentissages ?
Il existe trois archétypes de professionnalisation très différents : « intégrée » en école de commerce, « scindée » en école d'ingénieurs, et « latente » à l'université. Michaeljung

Universités, écoles de commerce et d’ingénieurs : trois approches radicalement différentes de la professionnalisation

Hédia Zannad, Neoma Business School and Francis Guérin, INSA Rouen Normandie

Une étude relève la grande hétérogénéité des approches en termes de préparation des étudiants à leur future carrière en fonction du cursus qu’ils choisissent.

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