Guillaume Tiffon

La gestion syndicale de la pénibilité mentale et physique du travail des cadres, ingénieur et chercheurs de l'industrie se heurte bien souvent à un profond déni patronal. Shutterstock

Mal‑être chez les cadres de la R&D : quand les syndicats affrontent le déni patronal

Comment lutter syndicalement contre la souffrance au travail quand les directions sont dans le déni ? Nos recherches dans le secteur de l’industrie montrent différentes stratégies.

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