Florence Duvivier

L’étude révèle que les entreprises devraient envisager un large éventail de types de transfert de personnel pour faciliter le transfert de connaissances depuis et vers le siège. Shutterstock

Entreprises offshores : le transfert ponctuel de personnel, une alternative à l’expatriation

Les séjours courts d’employés du siège vers le site à l’étranger et inversement permettent de transférer des connaissances dans les deux sens à moindre coût.
Les services de centre d’appels font partie des activités que les entreprises françaises ont eu tendance à confier à des prestataires à l’étranger ces dernières années. Wikimedia Commons

Délocalisations : l’expatriation, un levier pour entretenir de bonnes relations avec le partenaire offshore

L’envoi d’un représentant de l’entreprise cliente permet généralement de diminuer l’asymétrie d’informations au travers les échanges informels.

Contact Florence for

  • General
  • Media request
  • Consulting / Advising
  • Research collaboration
  • Research supervision