Élodie Loubaresse

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La recherche définit l’intrapreneuriat comme « une bulle de spontanéité dans les processus normés d’une organisation » Shutterstock

L’intrapreneuriat, un subtil équilibre entre organisation et désorganisation

Frédérique Blondel, Université Paris-Saclay; Élodie Loubaresse, Université Paris-Saclay, and Valentine Georget, Université Côte d’Azur

Les projets entrepreneuriaux intégrés dans les grandes entreprises pour faire émerger l’innovation n’atteignent pas systématiquement leurs objectifs.

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