- Enseignant-chercheur en psychologie des organisations, Pôle Léonard de Vinci
Edouard Pignot est enseignant-chercheur à l'EMLV. Il est titulaire d'un doctorat en sciences de gestion de la Warwick Business School, Université de Warwick. Dans le passé, il a occupé des postes de recherche et d'enseignement au Centre européen de recherche sur les systèmes d'information de l'Université de Münster (ERCIS) en Allemagne et au Département des sciences psychologiques et comportementales (PBS) de la London School of Economics.
Il est spécialisé en études des organisations, en psychologie organisationnelle et en systèmes d'information. Ses recherches explorent le rôle de la subjectivité, de l'affect et des émotions dans l'espace numérique, en examinant en particulier l'interaction entre les systèmes d'information et les organisations. Ses méthodes empiriques comprennent l'ethnographie ainsi que des entretiens et des recherches archivistiques. Outre la gamification, il explore également des phénomènes numériques tels que la gestion algorithmique, la blockchain et l activisme climatique sur les réseaux sociaux.
Il a publié dans divers médias tels que Journal of Association for Information Systems, Organisation, Information and Organization, Ephemera, Journal of organizational ethnography, FNEGE Médias, ou encore The Conversation.
Experience
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–presentAssistant Professor of Organizational Psychology, Pôle Léonard de Vinci – UGEI
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