À bien des égards, les organisations tombent souvent malades. Leurs symptômes peuvent être de plusieurs natures : une baisse de productivité, un turn-over élevé, des conflits internes ou encore l’insatisfaction des clients. Gorodenkoff/Shutterstock

Les sciences de gestion : une médecine pour soigner les organisations

Comme en médecine, le rôle des sciences de gestion est de poser un diagnostic précis, avant de prescrire des recommandations adaptées à l’organisation.
Dans le parcours de soin, le relation de confiance entre patients et professionnels de santé est essentiel. lenetstan/Shutterstock

Réforme de l’accès aux soins : comment le projet pourrait générer une crise de confiance, et comment l’éviter ?

Une proposition de loi prévoit de développer les compétences des infirmiers de pratique avancée afin de faciliter l’accès aux soins des patients. Une idée qui pose des questions de confiance.

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