Contrairement à bien des idées reçues et à des recherches antérieures, les comportements déviants au travail sont plus répandus qu’on ne le croit.
- Professor of management, associate dean of MBA programs, HEC Paris Business School
Le conflit n’est pas toujours un problème quand il s’agit de stimuler la créativité, au contraire. Reste que tout va dépendre de la nature du conflit et des personnes impliquées.
Research shows that “deviant” workplace behaviour is more widespread than some may think.
Para mejorar la creatividad en los equipos, que surjan conflictos entre sus miembros no es siempre algo malo.
When it comes to sparking creativity in teams, conflict isn’t always the villain – it turns out that who is in conflict over what can make all the difference.
