Bertrand Jonquois

Une certaine répétition dans le contenu des questions est inévitable… Flickr/Marco Verch Professional Photographer

Les tests de personnalité sont‑ils vraiment un bon outil de sélection en entreprise ?

Les candidats peuvent notamment être tentés de se présenter sous leur meilleur jour à travers leurs réponses à des questionnaires qui, en outre, visent à écarter les profils moyens.

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