La curiosité devrait être davantage appréhendée comme une vertu managériale. Être curieux, c’est se placer dans une posture d’apprentissage et d’écoute, tous deux indispensables.
- Professeur senior à Grenoble Ecole de Management, GEM
« À chaque jour suffit sa peine », « Rendre à César ce qui est à César » ou « Aide-toi et le ciel t’aidera », ces proverbes illustrent notre rapport au travail.
Cette série fantasy peut nous aider à décrypter l’éthique de l’attention portée à autrui… en l’appliquant à l’univers du management.
On oublie trop souvent la valeur (ajoutée), si profondément humaine, de la conversation, y compris dans les environnements professionnels.
Ou comment les fictions nous permettent de mieux appréhender le répertoire du « care » dans un monde brutal.
Selon une étude, quatre sur 10 estiment que les employeurs ne prennent pas suffisamment en compte leurs contraintes dans la sphère personnelle.
Le confinement permet de questionner notre rapport au tourisme. Analyse à la lumière des travaux de Hartmut Rosa sur la « résonance ».
Souvent décrié, la « société du care » réapparaît peu à peu dans l’inconscient collectif. Et alors que les municipales approchent, ce système ressemble de plus en plus à une alternative prometteuse.
Et si l’entreprise était un lieu de résonance, au sens où l’entend Hartmut Rosa dans son ouvrage éponyme ?
Capacité à bien s'entourer, sens de l'écoute, leadership… Les héros de la série à succès peuvent se targuer de qualités plus qu'utiles en entreprise.
À l’origine des déséquilibres, on retrouve généralement des évènements liés à l’une sphère qui ont des conséquences dans l’autre. Plusieurs outils sont à disposition du management pour faire face.
Les échanges du colloque « Travailler demain » ont offert un éclairage précieux sur les bonnes pratiques managériales à mettre en place pour accompagner au mieux les évolutions actuelles.
Analyse critique de l’évolution des « success stories » affichées par les entreprises libérées. Leurs enseignements, et leurs limites.
Le recentrage sur l’humain, en vogue dans le management d’entreprise, peine à sortir du mode incantatoire. Et si le souci de l’autre était la porte ouvrant sur l’ère du « prendre soin » ? Témoignages.
Relecture de la thèse de la sociologue Arlie R. Hochschild, mère du concept de « travail émotionnel » et de son analyse de la place de la femme ou du caractère genré des métiers de service.
Avec son centre-ville, ses grands magasins, ses lumières, ses horizons et ses icônes urbaines, la ville façonne notre cartographie mentale.
Une visite toute personnelle de la 47ᵉ édition des Rencontres photographiques d’Arles, un festival unique qui permet de découvrir les multiples visages de la photographie contemporaine.
L’organisation d’un événement sportif planétaire peut permettre de consolider une image, tout en la renouvelant. Dans le cas du Brésil, il est l"occasion d’amorcer un renouveau.
La génération des « natifs digitaux » interpelle le monde de l'entreprise et la communauté académique.
La découverte du monde économique et professionnel fait partie de la réforme du collège. Mais il faut encore aller plus loin.
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