Los diferentes estilos de liderazgo tienen impactos distintos en el clima laboral y social, y en el desempeño y bienestar de los trabajadores y ciudadanos. Cuando el liderazgo potencia la inteligencia emocional de los equipos, disminuye la resistencia al cambio.
- Profesor Administración de Empresas en Escuela de Ingeniería Industrial y Aeroespacial, Universidad de Castilla-La Mancha
Sólo un pequeño porcentaje de lo que se aprende durante la formación se aplica al empleo. ¿Cómo o mediante qué mecanismo la capacitación se transfiere al desempeño?
Las micro, las pequeñas y las medianas empresas también son fundamentales en la búsqueda de una economía global más sostenible y equitativa.
Las dificultades por las que atravesó la hostelería durante la pandemia (con restricciones, cierres y un gran número de trabajadores en ERTE) perjudicaron el bienestar psicológico de sus empleados.
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