Bénédicte Brullebaut

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Les évolutions en termes de composition de la gouvernance interviennent dans un contexte de prise de conscience de l’importance du capital humain.

Les femmes avec une expérience RH de plus en plus nombreuses dans les conseils d’administration

Isabelle Allemand, Burgundy School of Business and Bénédicte Brullebaut, Burgundy School of Business

Selon le dernier baromètre de BSB, les objectifs de parité de la loi Copé-Zimmermann ont entraîné une diversité des profils dans la gouvernance des grandes entreprises françaises.
La diversité d’âge s’avère pourtant bénéfique, notamment pour accompagner les transformations numériques au sein des entreprises. Bizi88 / Shutterstock

Conseils d’administration : plus de femmes, mais toujours aussi peu de jeunes

Isabelle Allemand, Burgundy School of Business and Bénédicte Brullebaut, Burgundy School of Business

Selon le dernier baromètre de Burgundy School of Business, autant de femmes que d’hommes ont été nommées lors des assemblées générales 2020, mais la moyenne d’âge reste élevée.
Le taux de féminisation des conseils d’administration des 110 sociétés françaises de l’échantillon de l'étude BSB s’élève à 45,1% en 2019. Wavebreakmedia / Shutterstock

Conseils d’administration : les profils des hommes et des femmes se ressemblent de plus en plus

Isabelle Allemand, Burgundy School of Business; Bénédicte Brullebaut, Burgundy School of Business, and Mohamedou Bouasria, Burgundy School of Business

Le Baromètre 2019 de la diversité dans les conseils d’administration relève une convergence des parcours et des formations.

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