Aneta Hamza-Orlinska

  • Professeure assistante en gestion des ressources humaines, EM Normandie
Lors d’un entretien d’embauche, ce ne sont plus seulement les compétences techniques qui sont jaugées, mais aussi les fameux savoir-être. Andrey Popov/Shutterstock

Pourquoi le flou des « savoir‑être » ne doit rien au hasard

Après les compétences, voici venu le temps des savoir-être. Le mot a connu un succès certain. Mais que désigne-t-il vraiment ? Que dit l’obsession actuelle pour ce terme ?
Si le travailleur indépendant jouit d’une plus grande liberté, il peut ressentir un manque de reconnaissance professionnelle. PeopleImages.com-Yuri A./Shutterstock

Comment gérer l’isolement professionnel des travailleurs free‑lance ?

Si les free-lances chérissent leur liberté, ils regrettent parfois les liens (très) faibles qu’ils entretiennent avec leurs donneurs d’ordre. Pourrait-on mieux les associer ? Comment ?
Si l’arrivée de réfugiés ukrainiens fut plutôt bien perçue par les autorités et l’opinion, leur insertion sur le marché du travail, notamment pour les mères, les confronte à de nombreuses discriminations. Guillaume Souvant/AFP

Les mères ukrainiennes réfugiées face aux discriminations sur le marché du travail

Même loin de la guerre, les difficultés continuent. Les mères réfugiées, en particulier, doivent affronter sur le marché du travail des discriminations et une sous-valorisation de leurs compétences.

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