El debate sobre si se debería volver al trabajo 100 % presencial está en pleno apogeo. Algunos estudios sugieren que no debería ser así.
- Research professor, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
Cuesta más entrenar a los nuevos trabajadores que conservar a los que ya se tiene. La toma de medidas para la satisfacción y el compromiso de los empleados ayudan a retener el talento.
Las empresas deben pasar de la resistencia al cambio a abrazar las nuevas tecnologías y la digitalización para garantizar un futuro sustentable.
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