Professeur associé en management stratégique à l'ESSCA School of Management, mes travaux portent sur les dynamiques de changement stratégique et organisationnel, en mettant un accent particulier sur les acteurs qui les impulsent et les façonnent. Dans ce cadre mes recherches s’intéressent également à l'innovation de business models, les activités de conseil, ainsi que sur les démarches et pratiques ethnographiques appliquées à la recherche en management.

Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion de l'Université Paris-Dauphine, j'ai poursuivi mes recherches en tant que post-doctorant à HEC Montréal, où j'ai enrichi mon expertise dans l’analyse qualitative des transformations organisationnelles complexes.

À l'ESSCA, je dirige le Master Consulting, une formation conçue pour préparer les futurs professionnels aux défis des métiers du conseil stratégique et organisationnel.

Je suis convaincu que la création de synergies entre recherche, enseignement et pratique est essentielle pour comprendre et accompagner les transformations organisationnelles. Mon parcours académique et professionnel me permet de nourrir mes enseignements par la recherche et par des expériences de terrain, avec pour ambition de former des acteurs capables de piloter des transformations durables et de faire le lien entre réflexion théorique, stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

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    Doctorant en Sciences de Gestion, Université Paris Dauphine – PSL

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