Les périodes de transformations créent des situations paradoxales et souvent inconfortables pour les managers intermédiaires.
- Professeur en Management des Ressources Humaines, Brest Business School
Dans une étude, les apprentis ont exprimé des attentes fortes en matière de considération et d’intégration dans l’entreprise.
Des études récentes montrent que les managers n’ont plus la côte en entreprise… Il existe cependant de nombreux leviers pour redorer le blason du poste.
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