Les RH dans tous leurs états
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Le producteur/employeur peut exercer une surveillance constante. Réflexion sur le contrat de travail et la video-surveillance à partir du cas « Loft story ».
Retour sur la chronologie des réformes du temps de travail en France à la veille d’une nouvelle discussion sur le sujet.
Mise en œuvre de l’imposition à la source pourquoi cette phobie administrative ?
De la stratégie, des rivalités, des objectifs, des alliances : au-delà du divertissement, « Koh Lanta » peut se regarder comme une métaphore du monde de l’entreprise.
Mise en perspective des nouveaux droits des salariés en matière de formation. Et leur mode d’emploi.
De plus en plus de managers sont confrontés à des questions liées au fait religieux. Ils doivent être mieux informés et mieux formés pour les résoudre.
Quand un dirigeant souhaite cesser son activité, se pose la douloureuse question de la continuité de l’entreprise. Une opportunité pour des salariés ou des jeunes diplômés souhaitant se lancer.
La complémentaire santé devenue obligatoire est-elle toujours un outil de motivation des salariés ?
Dans une organisation matricielle, les managers se partagent la gestion de plusieurs collaborateurs.
Droit à l’oubli, droit au déréférencement : les règles existent, mais comment fonctionnent-elles concrètement ?